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PRORROGADO: edital de contratação para assessor na REGIÃO NORTE

Veja mais informações sobre o trabalho e período de aplicação

ALIANÇA BÍBLICA UNIVERSITÁRIA DO BRASIL – ABUB
EDITAL DE CONTRATAÇÃO ASSESSOR (A) DE TEMPO INTEGRAL


REGIÃO NORTE

 

Introdução / Descrição Geral do Trabalho

A ABUB abre processo de seleção para assessor/a de tempo integral (Norte), sendo responsável por formar, discipular, servir e pastorear estudantes e profissionais, bem como planejar e executar ações estratégicas de crescimento e fortalecimento dos grupos. 

 

Descrição específica de trabalho

Desenvolver junto a secundaristas e/ou universitários e/ou profissionais o seu ministério, visando à implantação dos objetivos da ABUB, estratégias e planos globais estabelecidos, e a observação das Bases de Fé;

Submeter-se ao respectivo Conselho Regional, participando das suas reuniões, e trabalhar sob orientação da Secretaria Executiva, em harmonia com o corpo de assessores local e nacional, de cujas reuniões e encontros de formação deve participar;

Prestar, em média, 40 horas semanais de dedicação ao ministério;

Enviar um relatório bimestral para a Secretaria de Formação, bem como uma planilha de gerenciamento de horas, quando terá, também, uma reunião bimestral de supervisão do seu trabalho; 

Aceitar mentoria durante o período de ministério. A escolha do mentor se dará em mútuo consentimento entre o/a candidato/a e Secretaria Executiva;

No primeiro trimestre do ano, fazer um planejamento semestral ou anual, delineando seus objetivos, estratégias e prioridades, em curto prazo, em relação às demandas da região em consonância com a equipe de assessores regionais, apresentando no Conselho Regional. Este planejamento deve ser submetido e avaliado pela secretaria de Formação;

Elaborar um planejamento ministerial e de perspectivas de vida, enfocando o crescimento pessoal e ministerial a que pretende atingir, a cada cinco anos;

Incentivar o surgimento, acompanhar e supervisionar o corpo regional de assessores auxiliares, visando o surgimento de dons e ministérios complementares;

Acompanhar a diretoria regional, em discipulado e formação, auxiliando no desenvolvimento de diferentes habilidades e dons;

Estabelecer contatos efetivos com pastores, professores, profissionais, líderes, leigos das igrejas e outros;

Estabelecer contatos regulares com uma rede que inclua: mantenedores pessoais, apoiadores, intercessores. Manter periodicamente o envio de informativos ministeriais;

Enviar relatórios financeiros nos prazos estipulados e demais documentos solicitados pela Assessoria de Administração;

Manter atualizado quadro de doadores, solicitado pela Assessoria de Mobilização de Recursos. 

 

Descrição do perfil procurado

Ser discípulo/a de Jesus Cristo e concordar com as bases de fé da ABUB;

Viver segundo os padrões bíblicos (humildade, bom testemunho, cheio do Espírito e de sabedoria);

Envolvimento prévio com o trabalho da ABUB;

 Graduação completa

Desejável envolvimento prévio com a Universidade;

Desejável inglês e espanhol em nível intermediário

Ótima comunicação oral e escrita;

Capacidade de avaliar conjunturas, planejar e propor estratégias e executá-las a curto, médio e longo prazo;

Competências de autogestão, liderança, disciplina no uso do tempo, administração de pessoas e recursos financeiros, habilidades interpessoais, iniciativa e pró-atividade;

Demonstrar uma convicção de chamado, base teológica sólida, estabilidade emocional e psicológica e ter delineado propósitos de vida;

Demonstrar boas condições físicas suficientes para exercer todas as funções esperadas, especialmente as viagens envolvidas nos encontros regionais e nacionais. Exames médicos poderão ser exigidos;

Ter a disposição e habilidade de trabalhar em equipe, cooperando com a equipe regional e com a Secretaria Executiva, tanto em nível administrativo quanto ministerial;

Habilidade para ensinar e acompanhar pessoas pastoralmente;

Disposição para morar em qualquer cidade da Região, obedecendo a critérios estabelecidos em discussão conjunta com a Secretaria Executiva da ABUB e o Conselho Regional. 

 

Dos benefícios, remuneração e contratação

 

Os benefícios e a remuneração do/a assessor/a de tempo integral seguirão as políticas praticadas na ABUB (prebenda, ressarcimento de despesas ministeriais previstas, ressarcimento de despesas com plano de saúde, beneficência e poupança garantia);

O/A candidato/a deverá se submeter, antes de formalizar o acordo de cooperação, a um período de orientação com a Secretaria Executiva e Assessoria de Mobilização de Recursos;

O acompanhamento feito pela Assessoria de Mobilização de Recursos só terá início após uma sinalização positiva, pela Secretaria Executiva, para a entrada do/a candidato/a;

Após este período, e tendo o sustento completo, o nome do/a novo/a assessor/a será encaminhado pela Secretaria Executiva à Diretoria Nacional ou Conselho Diretor (CD), para que seja formalizado o acordo de cooperação missionária;

O/A assessor/a terá, via de regra, um contrato de cooperação missionária por um ano, como período de experiência, e após este período uma avaliação coordenada pela Secretaria Executiva definirá se haverá ou não a renovação de contrato do/a assessor/a. 

 

Cronograma do Processo de Recrutamento e Seleção

 

Apresentar: 

- Formulário de inscrição devidamente preenchido. Faça o download aqui.

 

1ª etapa: Envio de formulário de inscrição : 04 de novembro de 2016
2ª Verificação do material enviado e contato com os candidatos: 07 de novembro de 2016.

3ª etapa: entrevistas dos candidatos aprovados na primeira etapa, pela Comissão de Seleção: novembro de 2016 (datas a combinar com o/a candidato/a) 

4ª etapa: acompanhamento com a Assessora de Mobilização de Recursos (candidato/a selecionado/a): a partir de janeiro de 2017. 

 

Interessados, favor encaminhar material para selecao@abub.org.br com título “Assessor Região Minas Gerais” e/ou “Assessor Região Norte” até o dia 30 de outubro de 2016. 

 

São Paulo, 13 de outubro de 2016.

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